Китайские работники, особенно в ИТ индустрии, зачастую работают с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Это явление называется «996». Недавно на Github анонимный пользователь создал репозиторий «996.ICU», в котором ICU означает «отделение интенсивной терапии», намекая, что работа по графику 996 приводит к тяжелому ухудшению здоровья. Китайские пользователи Github стали жаловаться на личный опыт работы в таком режиме, и вскоре репозиторий «996.ICU» стал самым популярным на сайте, набрав на сегодня 198 тыс. звезд (гитхабовских лайков)[1].
Ряд китайских браузеров, как то QQ Browser от Tencent, Qihoo’s 360 Browser и встроенный браузер Xiaomi, заблокировали доступ к репозиторию. Я проверил на своем Xiaomi, выдает сообщение «согласно государственным законам, доступ к странице заблокирован». Другие страницы Github открываются, через Chrome никаких проблем с доступом нет. Github, как и другие сервисы Microsoft, на государственном уровне в Китае не заблокирован, хотя в 2013 году были попытки, что вызвало крупный протест ИТ сообщества.
Не смотря на то, что режим 996 нарушает трудовое законодательство КНР, никаких официальных заявлений по данной теме не было. Но сегодня Global Times — англоязычное подразделение официальной газеты КПК People’s Daily, — вышла заметка — «‘996′ debate does not point to social crisis». Автор заметки, отвечая всем иностранным медиа сразу, говорит, что движение 996 — это не общественный конфликт, а нормальное явление рыночной конкуренции, которое через эту же конкуренцию и разрешится: «When more employees quit because of the long work hours, large corporations will begin to reverse the competition by reducing work hours». Что касается трудового законодательства, то оно, по мнению автора, было создано для защиты промышленных рабочих и уязвимых групп и не подходит для рынка высоких технологий: «Computer programmers at high-tech companies get to pick and choose their jobs. Aside from the Labor Law protection, they have more leeway to resign from jobs that offer low salaries and longer working hours and have an advantage with their employers that industrial workers and grass-roots civil servants do not have».
Если бы автор удосужился даже поверхностно разобраться в истории трудового законодательства, то он бы обнаружил, что оно именно потому и возникло, что конкуренция сама по себе не способна решить рабочий вопрос. Рыночная экономика с необходимостью порождает кризис перепроизводства, рано или поздно предложение превышает спрос. На рынке труда это приводит к безработице. В 2018 году Alibaba сократили набор выпускников вузов, Tencent заявили о сокращении 6 тыс. сотрудников, Baidu остановили рекрутинг в отдел социальных медиа, а крупнейшее рекрутинговое онлайн-агентство Zhaopin говорит о сокращении открытых вакансий в интернет-индустрии на 27 процентов (подробнее тут). Ничем особенным программисты от работников других сфер не отличаются, просто длительное время на рынке труда в них был недостаток, что и породило иллюзии об особенно хороших условиях работы в сфере ИТ.
Движение 996 разрушает эти иллюзии, говорит о системных проблемах в индустрии, но вместо того, чтобы разобраться в этом вопросе, автор пытается выдать двенадцатичасовой рабочий день за норму: «In China, working overtime is commonplace and includes police officers and other civil servants, media personnel, taxi drivers, and so on». Это, видимо, и есть те самые характеристики социализма с китайской спецификой.