|
Председатель профсоюза GM в Шушарах борется за своё восстановление на работе
 1-го февраля в Пушкинском районном суде состоялось первое судебное заседание по иску Председателя боевого профсоюза GM (входит в МПРА) Евгения Иванова к администрации предприятия о незаконном увольнений. Иванов требует признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, компенсировать вынужденный простой и моральный ущерб.
Мы уже неоднократно писали о том давлении, которое испытывал законно организованный профсоюз и в особенности его лидер. Евгению угрожали, на него нападали, пытались завербовать в милиции…
В конце концов, Евгения уволили, пытаясь тем самым погасить очаг рабочей активности на предприятии. Осенью 2009-го года профсоюз выдвинул законные и разумные даже с т.з. буржуазного законодательства требования: против среза премий, за нормированную 40-часовую рабочую неделю (т.е. без бесплатных переработок). Администрация ответила отказом, и при активном участии профсоюза GM рабочими была проведена "итальянская забастовка" (т.е. работа строго по инструкциям). Чувствуя опасность, руководство предприятия пошло на радикальный шаг - в спешке было подготовлено юридически неграмотное увольнение председателя профсоюза.
Поддержать лидера боевого профсоюза в суд пришли активисты РКСМ(б), РКРП, профсоюзники, а также журналисты. Со стороны администрации традиционно только юристы.
Истец обосновал незаконность увольнения: Евгений Иванов был уволен по статье за прогул (Ст. 81 п. 6а). Однако он весь день был на рабочем месте (по ст. 209), с утра он запросил инструкцию Грузоподъёмного механизма и удостоверение о прохождении обучения. Работодатель должен был вручить инструкцию перед началом работы под запись (согласно самой инструкции).
Иванову сказали подождать. В 17-30 администрация сообщила, что для начала работы они не требуются, и Иванов приступил к работе.
Юристы GM поразили своим низким уровнем компетенции. При чём администрация, не надеясь на собственных юристов, вызвала их аж из Москвы, где находится центральный офис! Присутствующих немало повеселила их трактовка "вручения инструкции": инструкция была дана в руки, работник на ней расписался, после чего она была тут же отобрана. И это называется "вручить"! На низкий уровень профессионализма указала даже судья Шматова Е. А., когда юристы GM предоставили ей неправильно сделанную справку о среднем заработке.
Главным аргументом представителей администрации, несмотря на все противоречия, является то, что Иванов не находился на рабочем месте, хотя на самом деле он весь рабочий день находился в цеху, а представители администрации спускались к нему для переговоров, и это видело больше сотни работников цеха. Однако, в данном вопросе работодатель решил подстраховаться: Евгений пригласил в суд рабочих - не членов профсоюза, договорившись с ними по телефону, но позже они наотрез отказались. Ясно, что этот отказ оказался не случайным.
В заключении Евгений Иванов пояснил, что "вручить" значит получить на руки, т.к. иначе (когда инструкции вывешиваются только на стендах) если произойдёт несчастный случай их можно заменить с целью укрывательства. Привёл пример, что некоторые другие инструкции, под которыми рабочих заставляют подписываться, даже написаны карандашом. Удостоверение (или акт о сдаче экзаменов) Иванову было нужно в ожидании инспектора труда, чтобы знать получил ли он вообще право работать, т.к. результаты экзаменов не оглашались.
После этого суд закончил работу. Следующее заседание, куда официально приглашены свидетели, состоится 15 февраля.
rksmb.ru |
